Por otra parte, hasta marzo se registraron 10.223 excedencias por cuidado familiar, el 13,75 % más, de las que 9.325 correspondieron a solicitudes presentadas por mujeres y 898, por hombres.
Del conjunto de las prestaciones reconocidas por maternidad, la mayor parte (66.537) fueron permisos disfrutados por la madre, mientas que el resto (1.359) lo disfrutaron los padres.
La cuantía de esta prestación es equivalente al cien por cien del salario y se abona directamente por el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) durante las 16 semanas de permiso, ampliables en caso de parto múltiple en dos semanas más por cada hijo a partir del segundo.
El padre puede disfrutar del tiempo cedido por la madre al mismo tiempo que ella o a continuación, excepto en las seis primeras semanas de descanso obligatorio para la madre.
Por comunidades autónomas, el mayor número de procesos entre enero y marzo correspondió a Andalucía (12.214), Cataluña (11.933), Madrid (11.203) y Comunidad Valenciana (6.642).
Las comunidades autónomas donde más ha aumentado el número de padres que se acoge al permiso por maternidad son Castilla-La Mancha (107,4 %), Melilla (100 %), Asturias (56 %), Cantabria (27,2 %) y La Rioja (25 %).
Por otra parte está el permiso por paternidad que es independiente del de la madre y compatible con el disfrute compartido del permiso por maternidad, cuando es cedido por la madre.
La cuantía del subsidio por paternidad es la misma que el importe del permiso por maternidad; 100 % de la base reguladora de la prestación de Incapacidad Temporal, derivada de contingencias comunes. La prestación se abona por un periodo de 15 días (dos más por cada hijo a partir del segundo).
Del total de prestaciones por paternidad del primer trimestre (59.549), el mayor número de procesos se registró en Cataluña (11.179), Andalucía (9.550), Madrid (9.413), la Comunidad Valenciana (5.971) y el País Vasco (3.192).